Pilotage des Ressources Humaines
Donnez une continuité à vos informations et à vos processus RH. Nous concevons des outils adaptés aux équipes RH, aux managers et aux collaborateurs, en nous appuyant sur vos logiciels et vos données existants.
Exemples de solutions sur mesure
- Fiche collaborateur partagée : réunir les informations utiles depuis les sources retenues, avec des accès adaptés aux responsabilités de chacun.
- Espaces collaborateurs et managers : structurer les demandes courantes, leur validation et leur suivi.
- Parcours RH coordonnés : suivre les étapes clés de l'arrivée, de la mobilité et du départ d'un collaborateur.
- Données communes aux usages RH : alimenter le suivi des compétences, des effectifs et des indicateurs à partir de définitions cohérentes.
Vos enjeux au quotidien
Les informations RH peuvent être réparties entre la paie, le système d'information RH (SIRH) et plusieurs fichiers de suivi. Même lorsqu'un logiciel couvre l'administration du personnel, certaines pratiques restent gérées séparément. Nous identifions les besoins mal couverts et les échanges possibles entre vos sources pour construire les fonctionnalités qui manquent à votre organisation.