Vos processus métier ne devraient pas dépendre de 12 fichiers Excel.
Vos méthodes de travail font votre singularité. Centauri les transforme en outils métier intuitifs, sur mesure et évolutifs. Du conseil au développement, nous accompagnons les TPE, PME et ETI pour fluidifier leurs opérations, centraliser leurs données et faciliter leurs décisions. À l'échelle d'un service ou de toute l'entreprise, nos solutions s'adaptent à vos besoins et s'intègrent à votre environnement.
Nous commençons par comprendre votre quotidien. À travers un audit de vos outils et des échanges avec vos équipes, nous identifions les tâches chronophages, les points de blocage et les besoins mal couverts. Cette analyse nous permet de vous proposer des améliorations concrètes et ciblées, là où les logiciels standards manquent de souplesse ou ne répondent pas pleinement aux réalités de votre métier.
Une équipe à taille humaine, avec une expérience terrain, à l'écoute de vos enjeux métier. À propos →
Des besoins observés, des solutions à construire ensemble
Nos expériences terrain dans différentes entreprises nous ont permis d'identifier un besoin partagé par plusieurs services : disposer d'outils adaptés à leurs pratiques et aux contraintes du quotidien. Ces constats ont guidé notre approche et le choix des domaines dans lesquels nous intervenons.
Est-ce que ça vous parle ?
Les fichiers Excel se multiplient, une version par personne, sans qu'on sache laquelle fait foi.
Les mêmes données sont ressaisies d'un outil à l'autre, avec les erreurs qui vont avec.
Le reporting prend une journée à reconstruire à la main, chaque semaine ou chaque mois.
L'information est éclatée entre des mails, des tableurs et la mémoire de quelques personnes.
Un processus métier précis que les logiciels du marché couvrent mal, ou au prix de contournements.
Des logiciels qui ne se parlent pas, avec des données présentes mais jamais au même endroit.
Si un ou plusieurs de ces points vous concernent, il y a probablement un outil métier à construire, souvent plus vite et moins cher que vous ne l'imaginez.
Concrètement, ce qui change
Voici ce qu'il est possible de construire
Chaque démo part d'un processus réel et tourne avec des données d'exemple. Ce ne sont pas des logiciels à vendre en l'état : l'outil final est adapté à votre fonctionnement.
Voir toutes les démos
Outil d'équilibrage de poste de travail
Répartition des tâches par poste, temps par produit, détection des postes en surcharge avant de lancer la production.
Voir le cas
Suite Qualité
Signalement simple, parcours de résolution proportionné (simple, A3, 8D), actions vérifiées efficaces (pas seulement réalisées), registre des risques et prévention déployable sur d'autres lignes.
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Cockpit de suivi de production
Vue d'ensemble d'une ligne : avancement par poste, saisie quotidienne et détection de dérive sur plusieurs jours.
Voir le cas
Moteur de recherche de pièces techniques
Recherche instantanée dans un catalogue de références, filtres par famille, aucun backend à administrer.
Voir le cas
Suite de gestion de projet
Suivi des actions, GANTT et tickets, avec des alertes quand une ressource manque à la date prévue et une réunion hebdo dont l'ordre du jour se remplit tout seul.
Voir le cas
Suite Compétences (GPEC)
Matrice de compétences et de polyvalence, pyramide des âges, et alerte des savoir-faire qui partent à la retraite sans relève, avec le plan de tuilage.
Voir le casSuite RH
Une couche d'exploitation par-dessus le référentiel RH du client : fiche unique, GPEC, contrôle de gestion sociale, cycle de vie, QVT, relations sociales et BDESE, sans double saisie.
Voir le cas
Contrôle de gestion sociale
Masse salariale décomposée, turnover, absentéisme, recrutement, formation, budget, avec un tableau de bord personnalisable et une page par thème de données.
Voir le cas
Suite QVCT
Fleur des 6 dimensions à score explicable, couverture QVCT distincte de la satisfaction, boucle NAO/accords/CSE vers les actions, signaux faibles et bilan de négociation.
Voir le casSuite Relations Sociales
Moteur d'obligations de droit social adapté au profil de l'entreprise, CSE/CSSCT, réunions et PV, consultations, NAO avec comparateur de scénarios, accords et élections.
Voir le casWorkforce
Capacité vs besoin par équipe, workforce gap par métier, postes budgétés/vacants, scénarios d'organisation, compétences critiques et succession, budget et prévisions.
Voir le casSuite Intégration
Score de préparation explicable avant l'arrivée, parcours modulaires par profil, préboarding et espace salarié, offboarding avec passation, matériel et révocation des accès tracés.
Voir le casSuite Qualité
Signalement simple, parcours de résolution proportionné (simple, A3, 8D), actions vérifiées efficaces et registre des risques déployable en prévention sur d'autres lignes.
Voir le casVotre projet pourrait être le prochain
Cette page grandit à chaque nouveau projet livré. Parlons du vôtre.
Nous contacterUn cadre clair pour avancer en confiance
Nous validons ensemble vos besoins et le fonctionnement de la solution avant de lancer le développement. Vous êtes impliqués à chaque étape pour construire un outil adapté à vos équipes et capable d'évoluer avec votre activité.
Décrivons votre besoin
Parlez-nous de votre fonctionnement, des tâches qui vous prennent du temps et de ce que vous souhaitez mieux piloter. Nous vous apportons un premier avis concret et vous orientons vers la solution la plus adaptée.
Ou directement par e-mail : rosmertacontact@gmail.com